Soms krijgen we een vraag binnen waarbij we meteen weten dat we snel moeten schakelen. Dat was namelijk het geval bij Skytoll. Skytoll levert het elektronische tolsysteem voor de Nederlandse snelwegen, dus je kent de tripods vast wel die je langs de snelweg ziet staan. De monteurs die wij hebben geplaatst gaan deze systemen plaatsen en onderhouden. Omdat Skytoll haast had, konden wij gelukkig snel live en aan de slag.
Hoe wierven wij 4 monteurs voor Skytoll?
We besloten een Recruitment Marketing Campagne te draaien via Meta, ofwel Facebook en Instagram. Bijzonder aan dit traject was dat Skytoll zelf nog geen Facebookpagina had. Daardoor moesten we de campagne via onze eigen pagina draaien. Dat was best spannend, want normaal gesproken profiteren we juist van de naamsbekendheid van de klant zelf. Toch bewijst dit traject dat je ook zonder een bestaande pagina hele goede resultaten kunt behalen, mits je maar weet waar je op moet targeten.
Nadat we eerst een uitgebreide vacature intake hadden gedaan, gingen we aan de slag met foto’s en teksten die de functie van monteur bij Skytoll goed lieten zien. Vervolgens zorgde onze interactieve vragenlijst voor een eerste filter, waarna geschikte kandidaten meteen werden opgevolgd. Omdat Skytoll haast had, konden we de hele procedure daarnaast kort en krachtig houden. Precies wat er op dat moment nodig was.
Binnen 1 maand hebben we uiteindelijk 4 nieuwe monteurs voor Skytoll weten te plaatsen. Omdat de resultaten zo goed waren, besloten we de campagne nog een maand te verlengen. Uit deze verlenging lijkt er in ieder geval nog 1, en mogelijk zelfs 2, kandidaten te zijn gestart. Zo hebben we uiteindelijk het wervingsprobleem van Skytoll snel en effectief kunnen oplossen.
Ook op zoek naar instroom van technisch personeel? Wij helpen je graag verder!
Wil je graag meer weten over onze werkwijze? Check gerust onze dienstenpagina! Hier lichten we toe hoe we werken.
Liever meteen contact opnemen? Dat kan ook! Klik gerust hier voor onze contactpagina.
