Van sterke employer brand naar échte sollicitaties
Je wil vooruit met je bedrijf, maar personeelstekort remt je groei
Je hebt plannen genoeg, maar de juiste mensen vinden lukt niet. En dat drukt niet alleen op de groei, maar ook op je huidige team. De werkdruk loopt op, frustratie stijgt – en voor je het weet heb je met uitstroom te maken.
Wij combineren jouw bestaande employer brand met slimme recruitment tools. Zo vullen we die lastige vacatures eindelijk in.
Wie ben ik?
Ik ben Rein te Winkel en zit al 10 jaar in de recruitment.
Wat begon als een fascinatie voor het matchen van mensen en banen, groeide uit tot een missie: vacatures invullen waar anderen vastlopen.
Ik verdiepte me in sourcing, recruitment marketing, internationale werving en corporate recruitment. Inmiddels draaien we campagnes waarmee we maandelijks meer dan 10 sollicitanten per maand genereren voor verschillende (zelfs technische!) functies. Mijn eigen achtergrond ligt in de techniek, maar ook buiten de techniek is onze werkwijze succesvol!
Dat doen we niet alleen met slimme tools, maar ook met een sterk team van recruiters, marketeers en designers. We zetten jouw eigen social media kanalen in, zorgen voor actieve sourcing op LinkedIn én zorgen dat je vacatures online goed vindbaar zijn.
Samen bouwen we aan een aanpak die wél werkt. En zetten we jouw employer brand om in sollicitaties.
Geen standaard aanpak,
wél resultaat
Iedere vacature vraagt iets anders. Daarom starten we altijd met een goed gesprek. Wat is jouw uitdaging? Welke mensen wil je bereiken? Samen bepalen we welke tools we inzetten: Meta, Google ads, LinkedIn sourcing, employer branding – of alles tegelijk.
Ontmoet het team van de RecruitmentWinkel
Rein te Winkel
Eigenaar
Na jaren ervaring in de bureau-, corporate- en internationale recruitmentwereld startte ik in 2024 de Recruitmentwinkel: de one-stop-shop voor recruitment marketing. Mijn kracht? Het slim combineren van marketing en (corporate) recruitment
Tom Hoetink
Recruiter
Met zijn jarenlange ervaring als recruiter én recruitment marketeer in de techniek helpt Tom ons met het opvolgen van kandidaten én het draaien van trajecten!
Anissa El Ghelbzouri
Recruitment Marketeer
Anissa is onze drijvende kracht op de achtergrond. Ze zet campagnes online en zorgt dat ze zo optimaal mogelijk draaien – in samenwerking met Rein
Jerry Djababoe
Recruiter
Met zijn jarenlange ervaring als recruiter binnen de techniek volgt Jerry als een speer onze sollicitanten op!
Sandra Nijs
Design
Een goede visual maakt of breekt je campagne. Sandra zorgt dat onze advertenties er strak uitzien én snel live kunnen.
Anilla Till
Recruitment Marketeer
Anilla helpt ons met onze campagnes, designs, vragenlijsten, landingspagina’s, dasbhoards… Een echte vliegende keep!
Zullen we kennismaken?
Ben je benieuwd wat wij voor jouw vacatures kunnen betekenen? Bel, app of mail ons gerust. Of vul het contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.