Van sterke employer brand naar échte sollicitaties
Je wil vooruit met je bedrijf, maar personeelstekort remt je groei
Je hebt plannen genoeg, maar de juiste mensen vinden lukt niet. En dat drukt niet alleen op de groei, maar ook op je huidige team. De werkdruk loopt op, frustratie stijgt – en voor je het weet heb je met uitstroom te maken.
Wij combineren jouw bestaande employer brand met slimme recruitment tools. Zo vullen we die lastige vacatures eindelijk in.
Wie ben ik?
Ik ben Rein te Winkel en zit al 10 jaar in de recruitment.
Wat begon als een fascinatie voor het matchen van mensen en banen, groeide uit tot een missie: vacatures invullen waar anderen vastlopen.
Ik verdiepte me in sourcing, recruitment marketing, internationale werving en corporate recruitment. Inmiddels draaien we campagnes waarmee we maandelijks meer dan 10 sollicitanten per maand genereren voor verschillende (zelfs technische!) functies. Mijn eigen achtergrond ligt in de techniek, maar ook buiten de techniek is onze werkwijze succesvol!
Dat doen we niet alleen met slimme tools, maar ook met een sterk team van recruiters, marketeers en designers. We zetten jouw eigen social media kanalen in, zorgen voor actieve sourcing op LinkedIn én zorgen dat je vacatures online goed vindbaar zijn.
Samen bouwen we aan een aanpak die wél werkt. En zetten we jouw employer brand om in sollicitaties.
Geen standaard aanpak,
wél resultaat
Iedere vacature vraagt iets anders. Daarom starten we altijd met een goed gesprek. Wat is jouw uitdaging? Welke mensen wil je bereiken? Samen bepalen we welke tools we inzetten: Meta, Google ads, LinkedIn sourcing, employer branding – of alles tegelijk.
Ontmoet het team van de RecruitmentWinkel
Rein te Winkel
Eigenaar
Na jaren ervaring in de bureau-, corporate- en internationale recruitmentwereld startte ik in 2024 de Recruitmentwinkel: de one-stop-shop voor recruitment marketing. Mijn kracht? Het slim combineren van marketing, sourcing en recruitment.
Marcel Borst
Recruitment Marketeer
Marcel draait al jaren mee in de wereld van Meta-, LinkedIn- en Google Ads. Soms zet hij campagnes op, soms adviseert hij. Maar altijd met als doel: zorgen dat alles technisch klopt en optimaal draait.
Gerwin Bonestroo
Sourcing & Recruitment
Gerwin is onze actieve bron van goede kandidaten. Hij benadert mensen op LinkedIn en begeleidt sollicitanten tijdens het proces. Persoonlijk, betrokken en scherp op kwaliteit.
Anne Berndsen
Sales & Strategie
Anne en Rein werken al jaren samen. Ze heeft een groot netwerk vanuit haar eigen recruitment marketing bureau en adviseert strategisch. Een echte sparringspartner voor Rein dus!
Sandra Nijs
Design
Een goede visual maakt of breekt je campagne. Sandra zorgt dat onze advertenties er strak uitzien én snel live kunnen.
Ilona Hijmering
Recruiter
Met haar jarenlange ervaring zorgt Ilona voor een snelle en personlijke opvolging van onze kandidaten. Daarnaast begeleidt ze deze kandidaten tot aan aanname bij de klant.
Anissa El Ghelbzouri
Recruitment Marketeer
Anissa is onze drijvende kracht op de achtergrond. Ze zet campagnes online en zorgt dat ze zo optimaal mogelijk draaien – in samenwerking met Rein
Zullen we kennismaken?
Ben je benieuwd wat wij voor jouw vacatures kunnen betekenen? Bel, app of mail ons gerust. Of vul het contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.