Leuk dat je interesse hebt! Onze recruiters Hilde en Lisanne nemen zo snel mogelijk contact met je op! Onderstaand vind je onze volledige vacature.

Vacature: Corporate Recruiter

Bij Rensa Family zoeken we een Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden, verbinden én overtuigen van talent.

Je bent niet alleen een gesprekspartner voor leidinggevenden, maar ook een meebouwer aan onze employer branding en aan de verdere professionalisering van recruitment binnen een sterk groeiend familiebedrijf.

Klinkt dat als iets voor jou? Dan maken we graag kennis!

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid over het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding, voor verschillende bedrijven binnen de Rensa Family Group.

Samen met collega’s Hilde en Lisanne werk je aan uiteenlopende functies: van logistiek tot commercieel, van technisch tot IT en e-commerce.

Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend:

• Intakes & advies: je voert vacature-intakes, denkt mee over profielen en adviseert leidinggevenden over de beste wervingsstrategie.
• Vacatureteksten & werving: je schrijft pakkende teksten, beoordeelt kandidaten en voert gesprekken van eerste kennismaking tot aanbod.
• Sourcing & talentpools: je bouwt actief aan netwerken en talentpools en zoekt gericht via LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Employer branding & events: je versterkt ons werkgeversmerk via socials, beurzen, hogescholen en online of offline campagnes.
• Arbeidsmarktcommunicatie: je denkt mee over onze online zichtbaarheid, recruitmentmarketing en content.
• Procesverbetering: je helpt mee bij de overstap naar een nieuw ATS en bij verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie.

Kortom: een brede functie waarin recruitment, marketing en strategie samenkomen, en waarin je volop ruimte krijgt om initiatieven te nemen en je eigen ideeën uit te voeren.

Wat wij bieden

Een veelzijdige rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Rensa Family investeert in groei, zowel van de organisatie als in haar mensen. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en om samen met je collega’s te bouwen aan de recruitmentorganisatie van de toekomst.

Wij bieden jou:

• Een salaris van tussen de 3.600 en 4.500 euro bruto per maand. Groei is mogelijk binnen de schaal!
• 28 vakantiedagen + 12 ADV-dagen;
• Thuiswerkmogelijkheid (max. 2 dagen per week);
• Premievrij pensioen, met optie om extra bij te sparen;
• Target- en winstregeling;
• Veel vrijheid, korte lijnen en een warm familiegevoel;
• Gezellige en sportieve activiteiten met collega’s van de Rensa Family.

Wie jij bent

Jij bent een zelfstandige en energieke recruiter die graag schakelt tussen verschillende doelgroepen en niveaus.

Je vindt het leuk om in een informele organisatie te werken waar humor, initiatief en samenwerking belangrijk zijn.

Daarnaast heb je:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring in recruitment: corporate of bureaurecruitment;
• Interesse in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitmentmarketing;
• Een proactieve houding: je ziet kansen, denkt vooruit en durft te vernieuwen;
• Goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis nuchterheid.

Ervaring met het werven van IT- of e-commerceprofielen is een pré.

Over Rensa Family

Rensa Family is een sterke, ondernemende groep van 16 technische handelsbedrijven met het hoofdkantoor in Didam.

We zijn trots op onze familiecultuur: nuchter, betrokken en gericht op de lange termijn.

Onze organisatie groeit snel, met grote projecten op het gebied van digitalisering, e-commerce, duurzaamheid en logistiek.

Juist in die beweging is er ruimte voor mensen die willen meedenken, bouwen en vernieuwen.

Word jij onze nieuwe collega die recruitment binnen Rensa Family verder vormgeeft?

Interesse?

Super! Neem gerust contact met ons op en we spreken elkaar snel!